Studienbereich Wirtschaft
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Keywords
- : ISMS, Information Security Management Systems, BSI, IT-Grundschutz, ISO 27001, IT-Sicherheit (1)
- Agiles Eventmanagement, Scrum, Kanban, agiler Leitfaden (1)
- Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding, Mitarbeiterzufriedenheit, SWOT-Analyse, Motivation, Arbeitgebermarke, Markttrends, IT-Branche (1)
- Arbeitsvorbereitung, Baustellenbetrieb, Ablaufplanung, Ablaufsteuerung (1)
- Arbeitszufriedenheit (1)
- Auswirkungen (1)
- Automobillogistik (1)
- Behältermanagement (1)
- Berufskraftfahrer (1)
- Bestellprozess (1)
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Revision des Behältermanagements im Unternehmen PM Automotive GmbH
(2019)
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Natalie Hadam
- Das Ziel dieser Bachelorthesis besteht darin die Module im ERP-System FOSS für die Behälterverwaltung zu überarbeiten. Die Bachelorarbeit soll Mitarbeiter befähigen die Buchungsvorgänge eigenständig durchführen zu können und ist somit als Arbeitsanweisung zu verstehen.
Mit Hilfe von den japanischen Lean-Production-Prinzipien werden Schwachstellen identifiziert, Verbesserungspotentiale aufgedeckt und entsprechende Maßnahmen abgeleitet.
In Zusammenarbeit mit Ordat GmbH & Co. KG wurde ein neues Buchungsverfahren zur IT-gestützten Behälterbestandsführung erarbeitet und getestet. Eine Antwort auf die Fragen, wie die Lagerhaltung bezüglich der Behälter optimiert werden kann und wie die Unregelmäßigkeiten in der logistischen Anlieferqualität vermieden wer-den können, wurde erarbeitet jedoch noch nicht abschließend auf Umsetzbarkeit bewertet.
Es sind weitere Entscheidungen notwendig, ob die neue Vorgehensweise angewendet wird und wann die Implementierung erfolgen soll. Es bedarf weiterer empirischer Untersuchungen für offen verbliebene Fragen.
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Die ökologische und ökonomische Aufbereitung ausgewählter Baustoffe zur Wiederverwertbarkeit
(2019)
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Kevin Koblischke
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Ausgewählte Konflikte der aktuellen internationalen Handelssituation und deren wirtschaftliche Auswirkungen auf mittelständische Firmenkunden
(2019)
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Marc Jünger
- Der Megatrend der Globalisierung führte in den vergangenen Jahren zu einem stetig wachsenden internationalen Handel. Wertschöpfungsketten wurden global und die Arbeitsteilung immer feingliedriger.
Seit kürzerer Zeit sind jedoch Tendenzen der internationalen Abschottung und des Protektionismus zu erkennen, die den Welthandel dämpfen. Diese Maßnahmen münden letztlich in Konflikten im internationalen Handel. Ziel der Arbeit ist es die ge-samtwirtschaftliche Auswirkung der Handelskonflikte zwischen den USA und der Europäischen Union, und Russland und der Europäischen Union zu erörtern und zu bewerten. Im speziellen, werden weiterhin die wirtschaftlichen Auswirkungen auf mit-telständische Firmenkunden, in Bezug auf die Vermögens-, Finanz- und Ertragslage, anhand konkreter Unternehmensbeispiele erläutert. Darauf aufbauend ist es das Ziel, Lösungsansätze für den Umgang der betroffenen Unternehmen mit diesen Konflikten zu entwickeln.
Dazu erfolgt innerhalb der Arbeit die Abstraktion der verhängten Maßnahmen, der beteiligten Staaten und Staatengemeinschaften, auf klassische volkswirtschaftliche Modelle, um die Auswirkungen der Konflikte darzustellen. Auf Basis dieser Erkenntnisse werden die Jahresabschlüsse der Unternehmen analysiert. Die Ergebnisse dieser Analyse stellen letztlich die wirtschaftlichen Auswirkungen dar, die in den Kontext der Außenhandelsaktivität der Unternehmen eingeordnet werden.
Als Ergebnis der Arbeit sind weitreichende gesamtvolkswirtschaftliche Auswirkungen erkennbar. Diese betreffen einerseits den Handel zwischen den Ländern, aber andererseits auch die gesamtwirtschaftliche Stimmung, welche politische Auswirkungen zur Folge haben kann. Ebenso sind wirtschaftliche Auswirkungen auf mittelständische Firmenkunden von Bedeutung. Diese äußern sich sowohl in der unmittelbaren Abhängigkeit vom Handel mit dem jeweils betroffenen Land, als auch in mittelbaren Abhängigkeiten von deutschen Großunternehmen als Zulieferer.
Als Lösungsansatz ist es dabei nicht möglich eine allgemeingültige Handlungsemp-fehlung auszusprechen. Die Frage ist unternehmensindividuell zu klären. Als Vorteil im Umgang mit den Konflikten kann aber in jedem Fall die Nutzung von Möglichkeiten der Digitalisierung gesehen werden, um den wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden.
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Die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements am Gegenstand der Synteks Umformtechnik GmbH
(2019)
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Franzi Bochmann
- Ziel:
Das Praxisunternehmen, die Synteks Umformtechnik GmbH, soll mit der Bachelorthesis einen Einblick in die Thematik Betriebliches Gesundheitsmanagement erhalten und Informationen über die Einführung gewinnen. Schwerpunkte dabei sind neben der Notwendigkeit und den zugrunde liegenden rechtlichen Grundlagen die verschiedenen Handlungsfelder, insbesondere die Betriebliche Gesundheitsförderung als auch entsprechende Maßnahmen. Auf Basis einer Mitarbeiterbefragung und gewonnener Erkenntnisse lassen sich Handlungsempfehlungen ableiten.
Methodik:
Zur Ermittlung der internen Meinungen der Beschäftigten wurde eine Umfrage durchgeführt. Sie stellt eine Bedarfsanalyse dar, mit welcher eruiert wurde, ob Interesse an einer Betrieblichen Gesundheitsförderung besteht. Des Weiteren wurden Studien und Erkenntnisse aus der Wissenschaft in die Betrachtung einbezogen.
Ergebnisse
Das BGM gewinnt zunehmend an Bedeutung, dies wird aus den theoretischen Grundlagen als auch den untersuchten Studien deutlich. Das Unternehmen kann entsprechende gesundheitsfördernde Maßnahmen realisieren und somit zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter beitragen. Die Mehrheit der Umfrageteilnehmer ist bereit etwas für Ihre Gesundheit zu tun und hält Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz für wichtig, auch privat gehen sie regelmäßig sportlichen Aktivitäten nach.
Schlussfolgerungen:
Es liegt eine gute Ausgangssituation vor, entsprechend gut aufgestellt ist das Unternehmen in den Bereichen Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitsschutz. Die Thematik Betriebliche Gesundheitsförderung ist deutlich ausbaufähig und sollte konzeptioniert werden. Durch die Umsetzung einzelner Handlungsempfehlungen sind entsprechende Erfolge zu erwarten, welche sich an den vom Management festzulegenden Kennzahlen (z.B. Krankenstand) messen lassen sollten.
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Analyse des Konsignationsgesschäfts im Vertriebskanal Jewellery & Watch der KOMSA Kommunikation Sachsen AG
(2019)
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Vincent Schönfelder
- Keine Freigabe
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Entwicklung einer E-Learning-Konzeption zur Verbesserung der Qualitätssicherung der Produkte und Prozesse - dargestellt am Beispiel der ABUS Pfaffenhain GmbH
(2019)
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Christian Hertel
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STEIGERUNG DER ARBEITGEBERATTRAKTIVITÄT: EINE UNTERSUCHUNG UND ABLEITUNG VON HANDLUNGSEMPFEHLUNGEN FÜR DIE PROCIM XPERTS GMBH
(2019)
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Laureen Parthy
- Ziel:
Das Ziel der Bachelorthesis war es, durch eine SWOT-Analyse bei der Procim Xperts GmbH, Schwerpunkte zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und dementspre- chende Handlungsempfehlungen ableiten zu können.
Methodik:
Zur Ermittlung der internen Meinungen der Mitarbeiter wurde ein Leitfadeninterview mit Befragung durchgeführt. Durch eine Marktanalyse wurden derzeitige Trends in der Arbeitswelt herausgefiltert und im Anschluss mit den Expertenmeinungen der Procim Xperts Mitarbeiter verglichen und ausgewertet.
Ergebnisse:
Aus dem Interview, der Marktanalyse und vergleichbaren Best Practise Beispielen konnte eine Vielzahl von Handlungsempfehlungen abgeleitet werden. Maßnahmen zur Umsetzung wurden ebenfalls vorgeschlagen und theoretisch aufgearbeitet.
Schlussfolgerungen:
Die Einschätzungen der Mitarbeiter, welche Aspekte für Sie besonders wichtig für eine hohe Arbeitgeberattraktivität sind, decken sich in vielen Punkten mit den Marktt- rends. Dennoch gibt es einzelne Faktoren, die speziell für die Procim Mitarbeiter ho- hen Anklang finden und demnach auch berücksichtigt werden müssen. Einer Umset- zung einzelner Handlungsempfehlungen sollte demnach entsprechende Erfolge zei- gen.
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Adaption des SaaS Ansatzes auf ein Clientmanagementtool.
(2019)
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Martin Becker
